Careers中途採用情報｜人事（採用）

募集要項

仕事内容

代表直下の社長室で採用（中途、新卒）および組織開発担当として、既存の枠組みにとらわれない“新しい”採用戦略の立案と実行を担っていただきます。

＜魅力＞
“マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる”という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。そのためには、採用活動が最重要となり代表直下で採用業務を行なっています。
会社の事業拡大に向けて明確な事業計画を設計し、その事業拡大計画に基づいて各事業部・ユニットの採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていくため、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます！
採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。

＜当社の特徴＞
ロゾパンサンは、デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しているインタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社です。
クライアントへビジネスの開発支援からブランド構築、サイトや静止画・動画等のクリエティブ制作、広告のプランニングと実装、EC運営代行まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在です。

業務内容

- 採用手法の立案、最適化
　- 採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案
　- 職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行
　- 採用予算の把握、報告、調整

- 採用実務
　- 媒体・エージェント及び候補者様対応（書類選考含む）
　- ダイレクトリクルーティングの運用
　- 候補者様面接・面談の実施
　- 各事業部への数値報告、採用定例の実施
　- 会社説明会、新卒採用イベント等の企画・実施
　- 内定式、入社式の企画・運営
　- 採用関連イベントへの参加

- 人材開発、組織開発
　- 中長期的な組織・事業拡大に向けた施策検討・実行（リファラル制度策定、事業部毎の教育方針策定等）

- メンバーの教育・指導
　- 面接トレーニングの実施

＜採用ポジション＞
当社には、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあります。管理部門や社長室を含めると７事業部あり、全事業部で中途採用を行なっています。新卒採用も毎年行なっており、総合職採用ではなくポジションごとに採用しております。

応募資格

【必須スキル／経験】　※以下いずれか
- 新卒または中途採用業務のご経験
- 人事（採用）コンサルティングのご経験

【歓迎スキル／経験】
- 人事戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験
- ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験
- 年間採用人数50名規模の会社での採用のご経験
- マネジメント経験

【求める人物像】
- 論理的に考え、主体的にアクションしていける方
- 成長意欲が高く、ポジティブな思考で業務に取り組める方
- 社内外問わず円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方
- 組織や会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方

所在地

- 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F

就業時間

- 10:00 ～ 19:00 ※休憩1時間

待遇

- 交通費全支給（月2万円まで）
- 家賃補助（規定あり）
- 昇給（年2回）
- 定期健康診断
- 書籍購入制度
- 社内イベント
- 勉強会
- オフィス内禁煙、別途喫煙所あり
- 産前産後休暇 / 育児休業（実績：取得率100％）
- 子供手当
- 育児短時間勤務

上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。

休日・休暇

- 完全週休二日制・年間120日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇：入社半年経過時点10日

登録された個人情報を正当な理由なく採用業務の目的以外に使用致しません。また、登録された個人情報を同意を得ないで第三者に提供することはありません。各種提出書類につきましては、返却は致しません。選考終了後は弊社規程に基づき処分致します。詳細は以下をご参照いただき、ご応募をもって弊社個人情報の取扱いについてご同意いただいたものとさせていただきます。
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