Careers新卒採用情報｜人事（採用担当）

---

応募資格・業務内容

応募資格

2026年度までに4年制大学、大学院を卒業（修了）見込み及び入社が可能な方

業務内容

採用活動の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、
全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。
マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、
企業の成長に必要不可欠な「人財」を採用する重要なポジションです。

[　具体的な仕事内容　]
■人員計画の策定
・事業計画や労働市場を踏まえた中長期採用計画の立案、実行
・現状課題の洗い出し・分析を踏まえた年度採用計画の立案、実行

■採用手法の立案、最適化
・採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案
・ 職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の検討と実行
・各種KPIの設定、PDCAサイクルの運用

■採用実務
・媒体・エージェント及び応募者対応
・ダイレクトリクルーティングの運用
・ 会社説明会、面接、新卒採用イベント等の企画・実施
・ 内定式、入社式の企画・運営

■採用広報
・媒体ごとの特性を踏まえた求人要件の定義および求人作成

[　仕事のやりがい・魅力　]
経営課題や事業戦略に基づき、どのような人をいつまでに獲得するか、
どういった手法でアプローチするかを考える採用戦略の策定から説明会、面接などの実務の遂行まで
一気通貫で携われることにより「採用担当」としてのスキルを早いスピードで身につけることができます。
また、その時の事業成長のフェーズや求めるポジションによって異なる課題を的確に捉え、
最適な手法を導き出すことで採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを
感じることができます。

---

募集要項

雇用形態

正社員

給与

基本給・職務手当計：¥250,000/月（固定残業代40時間分を含む）

勤務地

東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル

労働時間

10:00 ～ 19:00 ※休憩1時間

福利厚生

交通費全支給（月2万円まで）
家賃補助（規定あり）
昇給（年2回）
定期健康診断
書籍購入制度
勉強会
オフィス内禁煙、別途喫煙所あり
産前産後休暇 / 育児休業（実績：取得率100％）
子供手当
育児短時間勤務

上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。
福利厚生の詳細はこちら

休日・休暇

完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日

---

選考の流れ

1｜会社説明会

まずはオンライン会社説明会へご参加ください。
説明会では弊社の事業内容や魅力をお伝えし、弊社の理解を深めていただきます。
※参加予約が必要な為、下記の応募方法より詳細をご確認いただき、
　希望の場合は必ず説明会エントリーボタンからメールにてご連絡ください。

2｜書類選考

説明会参加後、選考を希望される方は、履歴書をご提出ください。
書類選考通過者に、メールにて次回選考内容をお伝えさせていただきます。
※提出方法は説明会にてご連絡いたします。

3｜面接（2-4回）

皆さまの思いやビジョンをしっかりと伺うため、
面接では個人面接を中心とした選考を複数回実施いたします。

4｜SPI

皆さんの適性を客観的に把握するために、SPIの受験をお願いしております。

5｜最終選考

弊社代表との最終選考です。

6｜内定

最終面接後、1〜2週間以内にご連絡差し上げます。
※内定承諾期日有り、上記フローより変更する場合がございますのでご了承ください。

応募方法

1. 下記の「説明会エントリー」ボタンをクリック頂き、
   予約フォームより希望の説明会日程を選択のうえ、送信をお願いいたします。
   
   1-2営業日以内に採用担当より、説明会当日のご連絡及び参加URLをメールにてお送りいたします。

登録された個人情報を正当な理由なく採用業務の目的以外に使用いたしません。また、登録された個人情報を同意を得ないで第三者に提供することはありません。各種提出書類につきましては、返却はいたしません。選考終了後は弊社規程に基づき処分致します。詳細は以下をご参照いただき、ご応募をもって弊社個人情報の取扱いについてご同意いただいたものとさせていただきます。

▼個人情報の取扱いに関して

https://roseaupensant.jp/about/security/#recruit

説明会エントリー